「マネジメント」と「リーダーシップ」の違いとは？
マネジメントって
ルールや規則で組織を動かす手法
なので「誰が」
という部分が見えにくい
逆に
リーダーシップは
「この人についていきたい」
という心理が働くので
「誰が」が軸です
これを書きながら
ふと頭に浮かんだのは
車で道路を走ると
赤信号では止まる
青信号では進む事ができる
車線変更する時には
ウインカーを出す
そういうルールを守る事で
道路上の安全が保たれています
そういうルールの中
違反や事故を起こしたり
する人がいますが
そんな人の運転する車には
乗りたくないですよね
逆に
お父さんの運転は
安心したりします
家族を守る為に
最大限安全に
配慮していますからね
交通ルールは
言わばマネジメントですよね
お父さんの運転は
リーダーシップ
ちょっと雑な例えですが
そんなイメージです
法人や施設の
ルールや規則はあります
（マネジメント）
そのルールや規則を守った上で
「この人についていきたい」を
発生させるのがリーダーシップ
なので
リーダーが法人や施設のルールを
守っていないと
事故を起こす可能性があります
うっかりそんな運転手の車に
乗ってしまったら・・・
安心して仕事できません
リーダーシップの核になる
リーダーシップコアの１つに
「人間性」というのがあります
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人間性
【愛情】と【倫理】
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メンバーと
愛情を持って
接していて
倫理的である
これも
リーダーシップを発生させる
要因のひとつですね
では、また〜
