リーダーシップ

【マインド】介護のチーム改革「我慢の時」とは

 

 

チームを変革する時に

コミュニケーションの取り方を変えたり

話の聴き方を変えたり

自ら率先して変化を実践していきますが

 

なかなか、チームに・・・メンバーに・・・

響かず、変化が見られなくて

モヤモヤする事がありました

 

「自分はこんなに変革の努力をしているのに・・・」

みたいに。爆

 

今になって振り返ると

そんな時って

 

メンバーがリーダーの様子を

見ている時だったりします

「なんか態度が変わってきたけど本気なのかな?」

「いつまで続くのかな?」

かもしれません

 

そんな時に支えになった言葉が

 

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芽が出ない時は

根を張っている時

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何かで読んだ言葉ですが

植物の種が土の中で

最初に出るのは“根” だそうです

 

土の中で“根”が充実したら

地上部に成長するそうです

 

その間は地上部に出てこないので

いくら水や栄養をあげても"芽は出てこない”

 

だけど

そこで出ないからと

育てるのを止めてしまったら

芽を出す前に成長が終わってしまうかもしれません

 

・チーム変革 ・人財育成は

気長に行い決して諦めず

丈夫な根をチームの大地に張れば

芽が出てからも

強いチームになるはずです

 

ある日突然芽が出ます

 

それまでは

地道に根を張って

いきましょう

 

では、また〜

 

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ken

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